ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் இடையிலான உறவை நீண்ட கால கூட்டாண்மையாகக் கருதலாம்.நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான தளத்தை வழங்குகிறது, மேலும் ஊழியர்கள் நிறுவனத்திற்கான மதிப்பை உருவாக்குகிறார்கள்.Jiangyin Huada ஊழியர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்திற்கு முதலிடம் கொடுக்கிறது, அதே நேரத்தில் அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட தொழில் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளையும் வழங்குகிறது.இதற்கிடையில், சமூக உறவுகள் பணிச்சூழலையும் நிறுவனங்களின் பொது உருவத்தையும் ஆழமாக பாதிக்கலாம்.எனவே, ஜியாங்யின் ஹுவாடா வாடிக்கையாளர் சேவைக்கு முக்கியத்துவம் கொடுப்பதன் அடிப்படையில் ஊழியர்களைப் பராமரிப்பதிலும் சமூகத்திற்குத் திரும்பக் கொடுப்பதிலும் பெரும் முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருகிறார்.
பணியாளர் பராமரிப்பு
ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சி மற்றும் சொந்த உணர்வை மேம்படுத்தவும்
சமூகங்களுக்கான கருத்து
நல்ல சமூக உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
ஜியாங்யின் ஹுவாடா ஒரு நிறுவனமாக அதன் உரிய பொறுப்புகளை எல்லா நேரத்திலும் சுமக்கிறது.இப்போது எங்களிடம் இருப்பதை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம், சமூகத்திற்குத் திரும்பக் கொடுப்பதை ஒருபோதும் நிறுத்த வேண்டாம்.உள்ளூர் கோயில்களைக் கட்டுதல் மற்றும் பராமரித்தல், உள்ளூர் முதியோர்களைப் பராமரித்தல், பொது நிகழ்ச்சிகளை ஏற்பாடு செய்தல், உள்ளூர் ஏழைக் குடும்பங்களுக்கு உதவி வழங்குதல், பணம் வழங்குதல் மற்றும் பேரிடர் பகுதிகளுக்கு உணவு வழங்குதல் மற்றும் பிற தொண்டு நடவடிக்கைகளில் நாங்கள் தொடர்ந்து பங்கேற்றுள்ளோம்.
அரசாங்க கொள்கைக்கு கீழ்ப்படிதல்
சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்குக் கீழ்ப்படியுங்கள்
சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் அனைத்து செயல்பாடு மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் அடிப்பகுதியாகும்.கொள்கைகளை செயல்படுத்துவதில் நாங்கள் தீவிரமாக ஒத்துழைக்கிறோம், நல்ல நம்பிக்கையுடன் செயல்படுகிறோம், சட்டத்தின்படி வரி செலுத்துகிறோம், ஒப்பந்தத்தின் ஆவிக்குக் கீழ்ப்படிகிறோம், சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கிறோம், ஆபரேட்டர்களின் சட்டப்பூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறோம், சட்டபூர்வமான உரிமைகள் மற்றும் நலன்களைப் பாதுகாப்போம் நுகர்வோரின்.
